동차경영조직(최중락)

[ 책을 내며 ]

이 책은 주요 대학의 경영학과에서 개설되는 “조직행동론(조직행위론)”과 “조직설계론(조직구조론, 조직이론)”의 핵심내용을 요약한 책입니다. 경영조직론을 처음 공부하는 대학생, 여러 종류의 국가시험(공인노무사시험, 경영지도사시험, 5급공채 인사조직직류 등)을 대비하는 수험생, 기업에서 인사관련 업무를 담당하는 초급실무자의 입장에서 다루어야 할 내용들을 이미 기존에 출간되어 있는 국내외 교과서를 기준으로 하여 재구성한 졸저 『조직행동과 조직설계』(7판)에서 이 과목에 입문하시는 수험생분들께 적합한 항목과 분량을 추려내어 새로이 엮었습니다. 특히 공인노무사 2차 시험과 경영지도사 2차 시험을 짧은 시간 동안 준비해야 하는 수험생분들께 도움이 되게끔 구성하였기에 책의 제목을 『동차경영조직』으로 정했습니다.

[ 내용의 구성 ]

조직행동론과 조직설계론에서 반드시 학습해야 하는 내용들을 분석수준(level of analysis)에 따라 서론(조직과 인간, 조직이론), 개인(동기부여, 개인차원의 제 변수), 집단(리더십, 집단차원의 제 변수), 조직(조직구조와 설계, 조직차원의 제 변수)의 4개 부문으로 재구성하였습니다. 각 장은 단원개요(장별 내용의 마인드맵), 학습의 길잡이(출제경향과 주요 내용 소개), 본문(주요 교과서의 내용을 기반으로 수험목적에 적합하게 정리), 보충학습(본문 내용과 관련된 사례와 배경지식의 소개), 주석(본문내용의 보충설명[하단 각주]과 인용한 참고문헌[장별 미주]), 심화학습(배운 내용을 응용·확장할 수 있는 다양한 이론의 소개), 연습문제(복습용 질문거리) 등으로 꾸몄습니다.

[ 『조직행동과 조직설계』와의 차이 ]

기존의 수험교재인 『조직행동과 조직설계』에서 동차 수험생들께 적합한 주제만을 선별하였습니다. 입문자용 교재로서 내용 자체를 압축하여 서술할 것인지, 아니면 필요주제 외의 것을 삭제하는 방식으로 분량을 줄일 것인지 고민이었는데, 결국 2차 시험장에서 답안을 작성하기 위해서는 과도한 압축서술보다는 중요주제만을 뽑아 깊이 있게 설명하는 것이 바람직하다는 판단이 들었습니다. 그래서 제가 판단하기에 중요도가 떨어지거나 출제가능성이 낮다고 생각되는 주제들은 과감히 삭제하여 목차제목만 남겼고, 주요 주제들은 2차 답안을 작성할 수 있는 정도의 분량으로 서술한 기존 교재의 내용을 그대로 살렸습니다.

[ 감사의 말씀 ]

항상 저에게 지적인 자극을 주시는 수강생 여러분, 이 책으로 공부하시는 독자분들, 그리고 연구실과 강의실에서만 생활하는 제가 실무적 관점을 조금이나마 가질 수 있도록 도와주신 기업체(삼성·LG·현대·SK·롯데·한화·오리온그룹)의 관계자분들, 조직론에 관한 다양한 문제의식을 심어준 대학 동기들, 조악한 원고를 멋진 책으로 바꾸어 주신 상경사 식구들, 강의에 필요한 지원을 아끼지 않으시는 학원 관계자 분들께 진심으로 감사드립니다. 항상 저를 아껴주시는 고향의 아버지와 어머니, 서울에서 저를 챙겨주시는 장인·장모님, 그리고 부족한 저를 믿고 함께해주는 아내와 재롱둥이 아들에게 감사와 사랑의 마음을 전합니다.

시험을 준비하는 과정에서는 기쁨보다 슬픔을, 행복보다는 좌절을 경험할 확률이 더 높습니다. 그러나 오르막이 있으면 이후 내리막이 있듯이, 공부를 하기 위해 고생을 하시다보면 어느 순간부터는 이 책의 내용이 쉽게 다가오고 답안작성에 자신감도 붙으실 날이 올 것입니다. 이 책으로 공부하시는 모든 분들의 건강과 행복, 그리고 합격을 진심으로 기원합니다.

2020년 5월의 세번째 수요일

이촌동 덕명당(德明堂)에서

최중락(obothrm@gmail.com)

PART I. 서론

Chapter1. 조직과 인간

제1절 조직의 의의와 연구방법
제2절 조직의 목표：조직효과성
제3절 인간행동을 설명하는 관점

Chapter2. 조직이론

제1절 조직이론의 태동과 발전
제2절 조직과 환경
제3절 조직과 조직 간의 관계
제4절 조직경제학

PART II. 개인

Chapter3. 동기부여

제1절 동기부여의 의의와 이론적 전개 과정
제2절 욕구기반이론
제3절 인지과정이론
제4절 자기결정이론
제5절 직무기반이론

Chapter4. 개인차원의 제 변수

제1절 개인차
제2절 태도와 정서
제3절 신뢰와 정의
제4절 지각
제5절 스트레스
제6절 학습과 강화

PART III. 집단

Chapter5. 리더십

제1절 리더십의 의미와 이론체계
제2절 리더십의 전통적 이론
제3절 리더십의 상황이론
제4절 리더십의 관계이론
제5절 현대적 리더십이론
제6절 리더십에 대한 도전적 이론

Chapter6. 집단차원의 제 변수

제1절 집단과 팀
제2절 의사소통
제3절 의사결정
제4절 권력과 정치
제5절 갈등과 협상

PART IV. 조직

Chapter7. 조직구조와 설계

제1절 조직구조의 의미와 형성과정
제2절 다양한 조직구조
제3절 조직의 상황적 차원

Chapter8. 조직차원의 제 변수

제1절 조직문화론
제2절 조직학습론
제3절 조직변화론

인명색인

사항색인

동차경영조직

최중락

동차생들을 위한,

공인노무사 2차 시험 대비

조직행동론, 조직설계론, 조직이론

기본 이론서!

추가자료

Book Sample

History

관련 도서

경영학 워크북

재미있는 경영학 1,2,3

인사관리와 고용관계

조직행동과 조직설계

인사관리와 고용관계 : 목차와 키워드

조직행동과 조직설계 : 목차와 키워드

인사조직 들어가기

고용노사관계론

동차인사관리

동차경영조직

국가시험 경영학 최종정리

파이널특강 경영학

재미있는 경영학개론

재미있는 재무관리